క్రిస్మస్ డే సమ్మెను బ్రిటిష్ ఎయిర్‌వేస్ తృటిలో తప్పించుకున్న వేతన వివాదంలో నేను, ఎయిర్‌లైన్ క్యాబిన్ సిబ్బందికి ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న యునైట్ యూనియన్ జనవరిలో 48 గంటల వాకౌట్ ప్రకటించింది.
డిసెంబర్‌లో ఎయిర్‌లైన్ ప్రతిపాదించిన ఒప్పందాన్ని తిరస్కరించిన తర్వాత జనవరి 2,700 నుండి 10 మంది క్యాబిన్ సిబ్బంది సమ్మె చేయబోతున్నారని యూనియన్ తెలిపింది.
గత నెల ఆఫర్ వాస్తవానికి క్రిస్మస్ రోజు మరియు డిసెంబర్ 26 (బాక్సింగ్ డే) కోసం ప్లాన్ చేసిన వాకౌట్‌ను నివారించింది, అయితే వివాదంలో పాల్గొన్న 70 శాతం మంది యునైట్ సభ్యులు జనవరి 1న ముగిసిన ఓటింగ్‌లో దానిని తిరస్కరించారు.
పారిశ్రామిక చర్యలో బ్రిటిష్ ఎయిర్‌వేస్ క్యాబిన్ సిబ్బంది 2010 తర్వాత ఎయిర్‌లైన్‌లో చేరారు మరియు చిన్న మరియు సుదూర విమానాల కలయికతో పని చేస్తారు.
యునైట్ వారు కేవలం £12,000 కంటే ఎక్కువ ప్రాథమిక వార్షిక వేతనాన్ని సంపాదిస్తున్నారని చెప్పారు, అదనపు ఆదాయాలు గాలిలో గడిపిన సమయాన్ని బట్టి నిర్ణయించబడతాయి, కొంతమంది సిబ్బందిని రెండవ ఉద్యోగాలు పొందేలా బలవంతం చేసినట్లు యూనియన్ తెలిపింది.
ఆలివర్ రిచర్డ్‌సన్, యునైట్ జాతీయ అధికారి, ఎయిర్‌లైన్‌తో చర్చలు పునరుద్ధరించబడతాయని తాను ఆశిస్తున్నాను.
"యునైట్ మా సభ్యుల ఆకాంక్షలకు అనుగుణంగా చర్చల పరిష్కారం సాధించగలదని ఆశాజనకంగా ఉంది మరియు పేదరిక చెల్లింపును పరిష్కరించడానికి అర్ధవంతమైన చర్చలలో నిర్మాణాత్మకంగా పాల్గొనమని బ్రిటిష్ ఎయిర్‌వేస్‌ను కోరుతుంది," అని అతను చెప్పాడు.
సమ్మెలో పాల్గొన్న వారు బ్రిటిష్ ఎయిర్‌వేస్ క్యాబిన్ సిబ్బందిలో 15 శాతం మంది ఉన్నారు మరియు వాక్-అవుట్ సమయంలో కస్టమర్లందరూ తమ గమ్యస్థానాలకు వెళ్లాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకున్నట్లు ఎయిర్‌లైన్ తెలిపింది.
"యునైట్ మరోసారి మా కస్టమర్లను లక్ష్యంగా చేసుకున్నందుకు మేము చాలా నిరాశ చెందాము.
"ఈ అనవసరమైన మరియు పూర్తిగా అన్యాయమైన చర్య నుండి మా వినియోగదారులను రక్షించడంపై మేము ఇప్పుడు దృష్టి సారించాము" అని బ్రిటిష్ ఎయిర్‌వేస్ ఒక ప్రకటనలో తెలిపింది.
విమానయాన సంస్థ క్యాబిన్ సిబ్బందికి దాని ఆఫర్ వివరాలను అందించలేదు, అయితే ఈ ప్రతిపాదన ఇతర UK కంపెనీల చెల్లింపులను ప్రతిబింబిస్తుందని పేర్కొంది.
